推进职工民主管理工作

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楼主 2020-03-28 16:58:47
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  2010年10月9日,人民银行在京召开了职工民主管理工作电视电话会议。人民银行党委委员、纪委书记兼工会主任王洪章出席会议并讲话,人民银行党委委员、行长助理郭庆平主持会议。

  王洪章指出,不断推进新形势下的民主管理工作,对于落实科学发展观,推进基层民主政治建设,构建社会主义和谐社会,不断夯实党的执政基础,具有重要意义。作为行使中央银行职能的人民银行,自觉地按照中央的要求,开展涵盖行业特性的职工民主管理工作,是增强央行职工凝聚力、感召力和向心力的重要举措。人民银行各级行和直属企事业单位开展职工民主管理工作要坚持三项原则:党委(党组)领导原则、依法履职原则、务实高效原则。同时,还要处理好三种关系:职工民主管理和行政决策的关系、职工民主管理和党内实行民主的关系、职工民主管理和其他部门管理的关系。

  王洪章强调,人民银行党委十分重视职工民主管理工作,各单位要结合实际情况,不断探索新内容、新形式,推动人民银行职工民主管理工作的创新发展。一是加强领导。要把民主管理工作摆上位置,列入议事日程,纳入本单位工作规划,加强领导、统筹安排、分类指导、稳步推进。二是明确职责,规范管理。各单位应以不断坚持和完善职代会制度、实施并规范行务公开内容和程序、建立和健全民主监督机制为重点,密切关注职工最关心的问题,建立完善的职工民主管理机制,规范职工民主管理的程序与方法。各级党委要指定专人负责职工民主管理工作;各部门要支持职工民主管理工作有序开展;工会要负责好本单位职工民主管理日常工作,加强与有关部门的协作和配合。三是加强培训、提高质量。要采取多种形式,加强对干部职工政治理论、法律法规的学习和培训,提高广大职工民主管理质量;结合本单位本部门特点,增强议案、意见、建议的针对性、全局性和可行性;加强对基层央行职工民主管理工作的理论研究,探索基层央行职工参政议政的作用和形式。四是健全机制、确保落实。各级党组织要结合实际建立和完善职工民主管理的长效机制,制定职工民主管理各种形式的制度、办法和程序,保障职工民主管理工作的制度化和常态化。要做好职工民主管理各项工作机制之间的衔接与互补,确保职工民主管理工作真正落到实处。职工民主管理要纳入各级行发展规划,并与其他决策机制、管理制度相衔接,逐步成为全面建设的重要组成部分和民主决策的重要程序。五是联系实际,创新发展。职工民主管理工作应积极倡导各分支机构结合自身实际,不断创新和发展。要总结、分析职工民主管理的作用和效果,支持各级工会组织和职工探索民主管理的新途径、新方法、新模式,走出一条适应人民银行特点的职工民主管理的新路子,使人民银行科学管理水平再上一个新台阶。

  电视电话会议在北京设主会场,地市以上分支机构设分会场。天津分行、济南分行、南昌中心支行、西安分行营业管理部、六安市中心支行、临安市支行等6家单位在会上作了工作交流。人民银行总行各司局、党委各部门及在京直属企事业单位的负责同志在主会场参加会议。人民银行地市以上分支机构及京外直属事业单位党委成员及内设部门负责同志在分会场参加会议。(完)
 

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