长沙招聘|中科电气诚聘(多岗位)

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楼主 2021-04-04 10:31:02
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中科电气诚聘

公司简介


湖南中科电气股份有限公司成立于2004年4月,并于2009年12月25日在深交所创业板上市,是国内电磁行业上市公司,是国内电磁冶金行业品牌企业;是致力于电磁冶金整体解决方案、现代物联网整体解决方案、节能减耗整体解决方案的研发和创新,集现代制造和现代服务于一体的高新技术企业和软件企业。现诚邀有贤之士加盟,与我公司共谋美好未来。


岗位介绍


1电气工程师

2名   6K~8K

需求专业:

电气相关专业,学历要求研究生,但985高校学生可以接受本科学历

岗位职责:

1.加入到湖南大学院士科研团队,参与国家重大电力电子项目研发工作,团队博士成员6人,工作内容科研和实践相结合;

2.参与可行性研究与方案设计/验证;承担产品嵌入式软件开发和软硬件调试工作;参与产品测试与检验;编写相关技术文件;

岗位要求:

1.具有电力电子方面专业知识背景;

2.熟悉电力电子和功率电路设计及仿真;

3.熟练掌握MCS51、ARM、Microchip等单片机,精通Proto199se或者Proteldxp中的一种;

4.精通C语言,能独立编写、调试硬件驱动程序和功能程序;


2机械设计工程师

5名  4K~7K

需求专业:

机械相关专业,本科及以上学历

岗位职责:

电磁产品的研发设计

岗位要求:

对机械结构,受力及材料相关性能精通;有多年非标设备,装配设备,生产线设计经验。有连铸机、电机设计经验者优先。


3硬件研发工程师

5名  5K~8K

需求专业

机械、电气、计算机等,硕士及以上学历

岗位职责:

实施硬件设计方案,编制技术文档;制定并参与产品的调试、生产、售后服务;

岗位要求:

熟悉嵌入式系统设计,熟练硬件调试、数字模拟电路;熟悉电路绘图设计工具,根据产品要求设计原理图及PCB布线;具有EMI/EMC、信号完整性设计经验。


4嵌入式软件研发工程师

5名  6K~8K

需求专业:

电气,电子信息,自动化,计算机等,本科及以上学历

岗位职责:

1、独立承担或者参入嵌入式产品的开发;

2、研发过程文档、生产文档、用户文档的编写。

岗位要求:

1、电子、自动化、计算机、通信等相关专业; 

2、熟练掌握嵌入式产品的软件开发工具,对嵌入式产品开发有丰富经验; 

3、精通C语言,熟悉CCS、KEIL等开发工具; 

4、熟悉研发的特点和研发方法,能够对所面对的任务选择最合适的实施方法; 

5、有较强的好奇心和逻辑思维能力,能够对所面临的问题有多方面的认识和理解; 

6、熟悉DSP、ARM等单片机编程者优先; 

7、具有良好规范的文档和编程习惯,有良好的沟通与团队合作精神,具有良好的敬业、协作精神,能在压力下完成工作。


5电气工艺及结构工程师

5名  4K~6K

需求专业:

电气、自动化等,本科及以上学历

岗位职责:

1、负责功率电路的结构设计和高效热设计;

2、为生产车间提供电气工艺技术支持;

3、发现、分析现场生产中出现的电气组装与工艺问题, 完善流程;

4、负责产品图、材料定额电气工艺方面的审核;

5、负责产品图的工装设计、工艺规程编制;

6、不断学习引进新技术、新工艺,对原有生产工艺进行改进,提高产品质量,降低成本。

岗位要求:

1、精通结构设计、电子电路、电气原理、仪器仪表、热设计等专业知识;

2、熟练掌握CAD、SolidWorks等软件操作;

3、熟悉机械加工工艺流程、模具加工工艺;

4、具有丰富的项目开展经验,团队意识强。


6仿真工程师

3名  4K~7K

需求专业:

机械、力学等,硕士及以上学历

岗位职责:

电磁场、流场、温度场、结构场的仿真分析

岗位要求:

对电磁场,流场,温度、结构受力分析精通,有电磁产品及连铸设备设计分析工作经验者优先。


7售后工程师

8名  3.5K~5K

需求专业:

电气、自动化等,本科及以上学历

岗位职责:

产品的安装、调试、维护以及技术交流

岗位要求:

有较强的沟通能力、语言组织能力和抗压能力;

能适应长时间在外的出差工作;

能安心在岳阳工作。


8储备干部

8名  3.5K~5K

需求专业:

电气、自动化等,本科及以上学历

岗位职责:

产品安装调试、项目人员调配,项目维护等

岗位要求:

有较强的沟通能力、语言组织能力和抗压能力;思想开放、进取心强。


9人事专员

2名  3.5K~6K
需求专业:

人力资源、管理类,本科及以上学历

岗位职责:

1、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

4、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

岗位要求:

人力资源或企业管理相关专业。

思维开放、大胆勤奋、进取心强、沟通能力强。

有相关工作经验者优先。


福利待遇


双休,缴纳五险一金;

试用期满后可享受学历工资、职称工资、工龄工资等;

其他节日福利及补贴;

提供员工培训,职称申报,继续教育等。


联系方式


联系电话:

0730-8688806 

15173020678朱先生

13469268784邓小姐

邮箱:

       261633325@qq.com


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