汝州乡镇干部干的咋样?——乡镇党委换届换出新气象新面貌

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楼主 2022-06-17 12:30:10
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  5月27日上午,北风骤起,细雨飘飞。伴随着大型机械的阵阵轰鸣,侯饭线郭营村、铁炉马村段两侧的17处违法建筑被全部拆除。当天,、执法局、住建局、国土局等20家单位组织的拆违行动中,新换届的米庙镇党委、政府领导班子精心组织、认真谋划,出动镇政府全体机关干部和村两委会干部150余人,将所有人员分为清场组、维稳组、应急组、后勤保障组,各组人员配备到位,履职尽责,有力地保证了拆违工作的顺利进行。当天共拆除17处违建,拆除面积达12367.1平方米,有效地遏制了米庙镇违法建筑蔓延势头,展示了米庙镇新一届党委、政府领导班子务实重干、敢于担当、廉洁高效的精神风貌。



  棚改项目稳步推进,村室建设齐头并进,人居环境日新月异,招商引资亮点纷呈,文化生活丰富多彩,农民收入稳中有升……这是温泉镇新一届党委整体谋划、重点突破、统筹安排、分步实施抓党建工作的结果。温泉镇新一届党委、政府领导班子研究确定了“以党建促发展,以抓发展促党建”的总体思路和“六抓六过关”的工作定位,以开展“两学一做”学习教育活动为契机,狠抓党员干部作风建设,积极开展“五送”(送法律、送技术、送服务、送温暖、送政策)活动和“一名党员联五户”(创业户、贫困户、五保户、上访户、留守户)活动;投入专项资金,高规格、高标准规划建设温泉镇党群综合服务中心,真正实现群众办事“一站式服务、一条龙办理、一揽子解决”,彻底打通服务群众“最后一公里”;整合建立了5个工作园区,每个园区成立了党总支,把部分物权、财权、人事权下放给各个园区,从而实现了力量下沉,更好地服务温泉特色商业区建设和温泉镇棚户区改造项目。目前,温泉镇高速出站口至迎宾大道公路升级工程已开工建设,温泉水生态投资有限公司与南通三建合作协议已经签订,温泉棚改安置区建设已达到开工条件,西安乐华、福建天福等多家实力雄厚的企业集团纷纷入驻温泉镇洽谈合作项目……“汉唐温泉,花画广成”的美好蓝图正逐步成为现实。

  潮平两岸阔,风正一帆悬。按照全省市县乡换届工作会议要求,我市早谋划、高站位、严程序,以选优配强乡镇领导班子、提升班子整体功能为目标,扎实做好乡镇党委换届工作。截至5月19日,全市15个乡镇123名候选人预备人选全部高票当选,在10个省直管县(市)率先完成了乡镇党委换届工作。

  选拔什么样的干部、怎样选拔干部,、最直接、最具体的风向标。:“要树立正确用人导向,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部,那些说话办事有灼见、有效率的干部,那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,那些清正廉洁、公众形象好的干部,得到褒奖和重用;使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部,受到警醒和惩戒,用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。”

  近年来,我市严格执行《干部选拔任用优先条件管理办法》,建立健全以干部业绩为导向的干部选拔任用工作新机制,树立正确的干部导向,按照干部选拔任用“看责任担当、看工作实绩、看群众公认、看任职资历、看岗位需要”的“五看”标准,和干部监督考核“评价工作能力、评价工作态度”的“两评”要求,实行干部优先条件量化管理,把全局性工作业绩、岗位性工作业绩和综合素质量化为若干干部优先条件;坚持在“重大项目、重大事项、重大任务、重大改革”等一线发现、培养、激励、选拔干部,鼓励和支持各级干部敢于担当,敢于冲在一线,主动作为、积极作为;提拔重用干部时,把干部优先条件积分情况,作为确定推荐对象和加强干部选拔任用的重要依据,真正选拔任用一批敢担当、品德好、靠得住、干得成的干部。




  乡镇党委换届工作,政策性、程序性强,要求严格,换届考察涉及范围广、人员多,社会关注度高。省委换届工作会议后,市委书记高建军立即听取汇报,召开市委常委会专题研究部署乡镇党委换届工作,成立了市乡两级换届工作领导小组。市委常委、组织部部长张伟率先垂范,先后10余次召开部长办公会研究换届和考察工作,分管副部长深入乡镇,开展调查研究,解决具体问题,各科室及早准备,提前进入换届工作状态,为乡镇党委换届工作有序开展奠定了坚实基础。
  从今年3月份开始,市委组织部抽调人员分组深入15个乡镇,对各乡镇领导班子的年龄、学历、专业、来源、结构以及优化方向等进行分类摸底汇总。市委书记、副书记、组织部部长分别就乡镇班子调整征求各乡镇分包县级领导、党委书记的意见和建议,并在全市四大班子党政联席会上从乡镇领导干部优先条件排名靠前的人员中实名推荐,作为换届人事调整的参考依据,在全市树立公平公正、以绩取人、群众公认的良好用人导向,让那些推诿扯皮、拈轻怕重、碌碌无为、一心只想当“太平官”的干部断了念头,为那些想干事、能干事、干成事的干部提供施展本领的舞台。
  百舸争流急,千帆竞发远。为了解决乡镇领导班子成员来源单一、选拔渠道狭窄、本土干部上升空间小等问题,、省委换届要求,以开展“两学一做”学习教育活动为契机,结合星级文明村创建和农村人居环境整治示范村创建活动,从优秀村干部、优秀大学生村干部和事业编制人员、优秀高层次人才和市直机关干部中大力选拔,尤其是把重大项目一线、重大事项一线、重大任务一线、重大改革一线,作为发现、培养、锻炼、提拔干部的主战场,真正选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。

  龚占杰是经过选拔进入新一届乡镇领导班子的5名村干部之一。在担任王寨乡唐村党支部书记期间,龚占杰和村两委会班子一道,千方百计建设了唐村新村,建造了32处新民居,新修道路1300米,安装路灯40盏。农村人居环境整治活动开始以来,硬化全村道路4560米,修排水沟6500米,安装太阳能路灯18盏,建造长约3500米的花池,全村墙体亮化3万多平方米,墙体美化1000多平方米,修建凉亭3个,长廊40多米,建设大小游园2个,改造了村室,建污水处理厂1座,垃圾池7个,栽树3万多棵。。目前,唐村已经创建成三星级文明村,农村人居环境二星级示范村,分别获得了20万元和40万元的市级财政奖励。在全市乡镇党委换届工作中,龚占杰也获得了相应的奖励加分,被市委组织部选拔为王寨乡政府副乡长,分管土地、禁烧等工作。到任后,龚占杰积极调整心态,转化角色,熟悉业务,快速适应新的岗位需求。在今年夏季禁烧工作中,龚占杰充分调动发挥各村党支部书记、村主任的工作积极性,采取有效措施,重奖重罚,取得前所未有的效果。



  选出一批好干部,配强一套好班子。据了解,我市换届产生的新一届乡镇党委领导班子共123名,班子结构也呈现出年轻化、高学历、专业化、女干部增多等特点。年龄方面,形成了老中青年梯次配备的合理年龄结构;学历方面,除一名村干部为高中学历外,其他全部达到大专以上、本科为主的学历结构,其中19人为研究生学历,占乡镇党委领导班子的15.5%,干部专业化水平不断提高;新进乡镇党政领导班子人员中,大学生村干部21人,优秀村干部5人,事业编制人员7人,“三类人员”占乡镇党政领导班子成员总数的21.7%,班子的来源结构显著优化。15个乡镇党政领导班子中,全部配备1-2名女干部,班子性别比例明显改善,领导班子年龄、学历、来源、性别结构得到全面优化,乡镇领导干部队伍建设的科学化水平进一步提升。15名新当选的乡镇党委书记全部是有丰富的乡镇、街道领导岗位任职经历,熟悉“三农”工作,善于抓班子、带队伍的优秀干部;123名党委班子成员中,有乡镇、街道工作经历的达到110名,占89.4%;新配备了专职抓党建工作的副书记,各乡镇全部配齐配强了纪委书记和组织委员,党建、纪检力量得到加强,乡镇党委的领导核心地位得到进一步强化。
  用一贤人则群贤毕至,见贤思齐必蔚然成风。我市坚持“五看”“两评”的正确用人导向,建立容错纠错机制,激励干部干事担当,提纲挈领,带动全局,努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,为打造海绵城市、智慧城市、田园城市、健康城市、文明城市、旅游城市提供了坚强的组织保证,一个经济快速发展、人民安居乐业的美好愿景正在徐徐展开。


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本期编辑:韩刚强

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