一夜变天!著名澳企突然宣布裁员8000人,无数人失业,看完背后一凉…

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楼主 2020-10-18 06:01:24
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//前言//


今天一早,澳洲各大媒体都被这样一则新闻集体刷屏了:


澳洲电信巨头Telstra宣布裁员8000个岗位!很多澳洲人就要失业了…


 (图片来源:每日邮报) 



1. 削减成本10亿计划:裁员8000人



要知道目前Telstra作为澳洲最大的电信公司之一,它的GSM网覆盖了全国94%的区域和人口,可与65个国家进行漫游,基于CDMA技术的第二数据网业务也已经开通。


目前,澳大利亚电信的internet用户已超过40万拥有员工3.2万


可是!澳大利亚电讯公司宣布计划削减8000个工作岗位,作为它预计削减10亿澳元计划的一部分,裁员包括四分之一的行政和中层管理人员,这是一项重大的成本削减措施。

 (图片来源:SBS)

受困于电信行业的Telstra在周三表示,它计划在2022年前进一步削减10亿澳元的成本,将总成本降低至25亿澳元

Telstra首席执行官安德鲁·佩恩(Andrew Penn)在周三的声明中表示,称他正在“创建一个全新的澳大利亚电讯公司”,这可能导致竞争日益激烈的电信市场。

(图片来源:SBS)

“未来,我们的员工队伍将是一个规模较小,基于知识的团队,其结构和工作方式足以应对快速变化,这意味着一些角色将不再需要,有些角色将会改变,也是需要创造新的角色。”

尽管大幅削减成本,但Telstra坚持认为,它仍将是一个“高端”电信品牌,并在推出5G移动网络方面处于领先地位。



2. 面对的挑战



面对移动和固定宽带竞争加剧以及NBN成本上涨,Telstra认为自己必须转型。


“我们理解这将对我们的员工产生的影响,一旦我们对具体变化做出决定,我们将致力于首先与受影响的员工进行交流,并确保我们在此期间为他们提供支持。”

 

这些变化构成了Penn先生所说的三年计划的一部分,这将从根本上改变澳大利亚电信产品的性质。

我们行业的变化速度和速度越来越受到技术创新和竞争的驱动,在这种环境下,没有反应的传统公司在风险上面临最大的风险,”他在一份声明中说。

“如果我们要继续成为全国领先的通信公司,我们现在处于一个转折点,我们必须更加大胆地采取行动。”

Telstra的削减成本的消息是在Telstra移动网络发生新一轮中断之后发布的。今年,Telstra网络已经断了不少于五次。全澳用户都受到了不小的影响。

据澳洲ABC新闻网报道,今年5月上午10点30分左右,Telstra的3G和4G网络出现大面积故障,几乎所有的州府城市都受到了影响。

 (图片来源:ABC)

在今年三月信号中断事故让800多万Telstra用户断网长达4小时。为了补偿客户,Telstra决定将4月3日再次列为“流量免费日”。

  (图片来源:ABC)

今年2月份,Telstra也出现过一次全澳范围内的大规模网络中断现象。为了对此事进行补偿,Telstra向所有用户提供了一整天的免费流量。

另外,在今天的早盘交易中,Telstra的股价暴跌超过5.5%,将至七年以来最低水平。


 (图片来源:ABC)

不过,这次Telstra裁员并不是特例,在之前,四大行裁员的消息也让所有人捏了一把冷汗。

首先在去年,NAB宣布裁员6000人!

之后Commonwealth, ANZ和Westpac等其他银行也纷纷宣布开始大幅度裁员!

在2018年,总共要裁员20000人!

许多人引以为傲的“铁饭碗”不保,原来是个塑料的!一时之间,人心惶惶。

3. AI取代人类



在澳洲,在未来十年内,不仅仅是Telstra,大多数公司企业都会面对这样一个相同的问题:

面对激烈的竞争,很多传统行业从业者将面临被迫转行以及主动转型。

由于传感器技术和计算能力的进步,所谓的协作机器人(cobots)正与人类一起工作,以完成普通任务,承担日常和重复性的工作,同时让中小型企业提高效率。


 

所以在高效率、高精准度、低成本的优势下,协作机器人真的能够取代部分从业人员的工作。


澳洲国立大学的经济学家Bruce Chapman教授表示:“没有证据表明,快速的技术变革会导致更高的失业率,尽管对一些工人来说,不可避免地会出现失业。”


 

2017年12月,麦肯锡全球研究所发表的一份名为《失去工作,获得工作:自动化时代的劳动力转移》的报告称,60%的职业至少有30%的组成工作活动可以自动化。


另外,澳洲即将面临最惨的失业潮,40%的工作将被迫消失。


报告内容显示:“即使它导致某些岗位数量的下降,自动化也将发生更多的变化,它还将创造出今天不存在的新职业”。


Seek的最新研究发现,350万澳人将被机器人取代,制造业、运输业、建筑业、金融服务业和呼叫中心及客户服务部门的工作人员都认为,他们的工作会在10年内消失。



相反,科技领域的高层管理人员、行政管理人员、医疗保健、政府和国防部门受到的威胁较小。


另外,澳洲研究未来就业中心(Australia Institute's Centre for Future 。


结果发现,目前澳洲仅有49.97%的岗位是固定的全职岗位,带有假期和其它福利。而在2012年,这个比例为51.35%。



    在2012年至2017年期间,兼职岗位的比例增至31.7%,创下历史新高。澳洲的劳      动力正在失去基本的权益。

   未来就业中心的负责人和经济师斯坦福(Jim Stanford)表示,这些数据揭示出澳     劳动力市场朝令人担忧的趋势发展,无保障工作已经成为常态。


 



最后


面对整个社会科技的进步,简单的,重复性的工作被取代是一个必然的趋势。


面对这样的情况,无论国家,企业还是个人都需要做好充分的准备来应对,从个人技能的提升,到企业未来的转型,都需要提前打好“预防针”。


 

一个很有趣的事实是:如果你碰巧是被算法抢走工作的数百万失业大军中的一员,想要去找工作,那么招聘机器人可能会帮助你找到一份新工作。

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