人勤春早 | 为了招到人才 这些企业也是蛮拼的

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楼主 2020-10-21 09:32:15
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节庆气氛已慢慢散去,人才市场则快速升温。


求职者希望借“开年好运”找到一份称心的工作,企业力求抓住求职旺季争抢人才。


2月28日,营口市人才中心举行节后首场招聘会


进场招聘的120余家企业提供了3000多个岗位,2300余应聘者前来求职。



近些年,随着营口经济社会良性发展,中国(辽宁)自由贸易试验区营口片区正式挂牌,入驻营口的高新技术企业越来越多,与之相对应的人才需求也急剧增加,很多企业都处于求贤若渴的状态。


先看看企业的诚意  ↓↓↓

岗位工资从3000元至6000元不等,很多高管和高新技术人才工资都在1万元以上。企业招聘展板的员工福利一栏多标注有五险一金,部分企业还为员工提供住宿。


这些高薪岗位最缺人  ↓↓↓

招聘岗位主要集中在销售、教育、财会金融、机械、化工等方面。



岗位多、求职者多,招聘效果咋样?


据统计,首场招聘会有500余人现场达成意向。

但多家企业负责人表示:最终能够入职岗位的竞聘者比例并不大。


营口巨成教学科技开发有限公司人力主管孙女士:“目前企业招聘中高层管理人员及高端技术人才有些难度,像3D建模师、单片机研发工程师等专业技术性人才营口地区比较缺乏,去年至今符合岗位需求的人才都是从大连、沈阳等城市高薪招聘回来的。”


辽宁超烁图码科技板业有限公司人力资源部负责人边女士:“各岗位工薪待遇较往年有所提高,但技术类招聘仍然很困难,普通工人要好一些。”


总结下来,供需双方意向达成率低的主要原因有三条:

1、技能人才求职对待遇考量要“货比三家”


2、企业选择毫无经验的应届毕业生顾虑较多


3、走进招聘会现场再择业的专业人才少之又少


尽管近几年营口回流人才有所增长,但专业人才仍有缺口,与企业快速发展需求不相适宜。


营口市人才中心人才市场科科长何鹏说:“我市有很多优秀企业,员工待遇和工作环境都非常好,但求职者对企业了解不够,导致信息不对称,这对人才中心牵线引才也是严峻的考验。”


为了利用好节后人才供需升温,营口人才中心开展旅外人才招聘月活动。预计将有600多家次用人单位提供近万名招聘岗位,线上线下参会人数预计将达到5万人次以上。




记者 / 高桃桃  赵欣

编辑 / 李旭

制作 / 王莹

责编 / 张艺


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