【招聘】上海松岳电源科技有限公司招聘信息

招聘岗位1：软件工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，本科以上学历，自动化、软件专业；

2、两年以上工作经验，熟练掌握c/c++语言与软件设计；

3、具有嵌入式实时操作系统相关知识；

4、熟练电池系统的特性，有汽车软件开发经验的优先考虑；

5、熟练微机原理，具备单片机的基本知识；

6、良好的沟通能力与团队精神。

岗位职责：

1、负责电池管理系统软件的设计、开发、验证工作，达到电动汽车用管理系统的要求；

2、与硬件工程师、系统工程师紧密合作完成设计和新产品推出工作；

3、系统软件架构的设计与软件可靠性测试；

4、底层驱动、控制算法和控制流程的C代码实现，测试；

5、熟练V模式的开发流程和自动代码生成工具的优先考虑；

6、新产品的调试和现场匹配，能够适应不定期的出差；

7、负责相关文档的总结和更新。

薪资待遇：年薪15-25万

招聘岗位2：硬件工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，本科以上学历，电子、软件类专业；

2、熟练使用办公软件，有一定英语阅读能力；

3、熟练掌握模拟电路和数字电路设计，并能够运用Pspice等软件进行电路仿真；

4、熟练运用Protel等电路设计软件；

5、具有一定C语言功底，能够编写底层驱动程序；

6、了解EMC标准与相关汽车安全标准；

7、熟悉微机原理，具备单片机的基本知识；

8、熟悉电气技术的基本原理，高压电气零部件的性能、应用、失效分析；

9、具有良好的组织协调、沟通、解决问题的能力。

岗位职责：

1、负责电池管理系统硬件的设计、开发工作，达到电动汽车的要求；

2、完成控制器底层驱动程序的编写与调试；

3、电子器件的选型与硬件成本的控制；

4、小批量硬件的制作与BOM表的整理；

5、对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和生产工艺问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实施；

6、新产品的调试和现场匹配，问题反馈；

7、负责相关文档的总结和更新；

8、调试和现场匹配，能够适应不定期的出差。

薪资待遇：年薪15-25万

招聘岗位3：建模工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，本科以上学历，汽车及电子相关专业；

2、2年以上汽车电子建模经验，充分理解基于模型的软件开发流程；

3、熟练掌握MATLAB/Simulink/Stateflow建模相关知识；

4、具有两年以上汽车电子软件建模和自动代码生成经验；

5、熟练C/C++语言；

6、良好的沟通能力与团队精神。

岗位职责：

1、根据软件需求，负责设计建模需求文档；

2、根据模型需求文档，负责BMS应用层建模并生成代码；

3、负责搭建模型测试环境与模型测试（MIL）；

4、负责模型测试（MIL）；

5、负责编制建模标准与建模流程。

薪资待遇：年薪15-30万

招聘岗位4：电力电子硬件工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，本科以上学历，电力电子及相关专业；

2、熟悉功率电路和电磁元件设计，掌握控制理论和模电数电知识，能够针对定制器件进行参数计算；

3、有3年以上的电力电子产品硬件开发经验，有车载充电机开发经验优先；

4、熟练使用AltiumDesign等EDA工具；

5、工作主动性强，能独立思考和解决问题，勤奋认真，沟通表达能力强，善于团队合作。

岗位职责：

1、负责规划车辆充电系统及国家标准的解读；

2、负责车载DCDC、OBC硬件设计，包含硬件电路的分析仿真以及原理图设计；

3、负责产品的开发，试验计划，及元器件选型、功能调试、BOM管理；

4、配合软件工程师调试系统功能、性能测试。

薪资待遇：年薪15-30万

招聘岗位5：测试工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，本科以上学历，电子、软件类专业；

2、熟练使用office等办公软件，有一定英文阅读能力；

3、熟练安全测试，性能测试，功能测试，能独立完成测试流程；

4、有设计自动化测试工具以及搭建自动化测试平台的实战经验者优先；

5、熟悉软件工程开发流程及汽车行业项目开发流程，有良好的文档功底，能独立完成软件开发以及测试；

6、熟悉EMC测试者优先；

7、有HIL测试经验者优先；

8、具有良好的组织协调、沟通、解决问题的能力。

岗位职责：

1、负责电池管理系统控制器可靠性测试、功能测试，并编写相应测试报告；

2、负责电池管理系统软件测试，并编写测试报告；

3、负责电池管理系统软件、硬件测试技术标准的收集，企业测试技术标准规范的制定、修订与实施；

4、负责实验室测试台架搭建与维护，测试设备仪器的日常管理维护工作。

薪资待遇：年薪15-25万

招聘岗位6：项目管理助理   2名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，本科以上学历，汽车、电子、管理等相关专业；

2、性格开朗，善于沟通，主观能动性高；

3、大学期间担任过学生会干部者优先。

岗位职责：

1、项目文档，系统文档收集与整理；

2、项目计划制定；

3、项目计划推动。

薪资待遇：4500-7000元/月

招聘岗位7：质量体系工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄30-35岁，本科以上学历，工科专业相关、机械、电子方面优先；

2、两年以上质量部相关工作经验；

3、能吃苦耐劳、细心、有责任心；

4、有较强的动手能力，服从安排；

5、学习能力强，能不断提升自己。

岗位职责：

1、制定年度质量管理体系工作计划、并跟踪进度执行；

2、体系文件的修订、完善、维护；

3、内部审核和管理评审推行及不符合项整改；

4、监督审核筹划及落实；

5、二方审核的接待及不符合项整改跟踪；

6、月度考核指标的统计分析；

7、协助各部门制作相关的管理制度。

薪资待遇：6000-8000元以上/月

招聘岗位8：供应商质量工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄30-35岁，本科以上学历，理工类专业；

2、熟悉TS16949标准要求，会使用质量APQP、PPAP、SPC、MSA等五大工具，和QC七大手法处理质量问题；

3、负责保障供应商所供原材料的质量，在进料检验、过程检验、客户抱怨等环节，只要是由于原材料质量缺陷引发的，都要及时反馈供应商要求其改善；

4、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；

5、负责制定进货检验的检验规范，并适时对检验员进行培训指导；

6、负责参与供应商初始样品的评估放行工作；

7、负责每个月每个季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；

8、负责参与新供应商开发与审核，与采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商；

9、负责供应商的二方审核；

10、完成上级委派的其他任务。

岗位职责：

1、推动供应商内部质量改善，推动供应商内部成立质量保证小组，提高供货质量；

2、来料异常情况的处理及改善措施及效果跟踪确认；

3、供应商变更管控活动；

4、供应商评审、供应商例行稽核及特殊审核的执行；

5、执行供应商奖罚措施；

6、建立完善的检验规范、检验SOP等；

7、供应商相关的数据统计及评比。

薪资待遇：年薪15-18万

招聘岗位9：售后助理   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历；

2、沟通协调能力好、性格温和开朗，有1年以上售后助理、部门助理相关经验优先；

3、对客诉信息进行收集、汇总、分类；

4、接听客诉电话；

5、售后备件库的管控；

6、现场售后备件的寄送；

7、不良件的报废及处理；

8、备件库的管控；

9、现场人员工作流程执行情况的监督审核；

10、部分部门内务的处理。

岗位职责：

1、接听客诉或现场电话，对信息登记；

2、对信息进行更新分类，反馈给ＣＱＥ；

3、售后备件使用去向登记；

4、售后备件库出入账统计；

5、部门数据统计，周报及月报编写；

6、协助现场人员完成报销流程；

7、上级领导安排的其他任务。

薪资待遇：4500-6000元/月

招聘岗位10：采购助理   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-30岁，中专以上学历；

2、一年以上采购相关工作经验，德品良好；

3、熟悉采购工作流程，熟悉ERP、OA系统；

4、熟练使用Word、excel等办公软件，电脑操作熟练；

5、细心，有责任心，具有较强的承压能力、沟通能力和良好的团队合作能力；

6、有较强的动手能力，服从安排；

7、学习能力强，有上进心，能不断提升自己。

岗位职责：

1、文件编制、合同整理，发票接收登记；

2、供应商月对账；

3、发票入系统；

4、供应商付款；

5、供应商交期考核；

6、收集质量、仓库与采购供应商月考核分值并整理每月30日前提交；

7、辅料下单；

8、采购科报销；

9、设备采购合同签订；

10、领导交代的其它任务。

薪资待遇：4500-6000元/月

招聘岗位11：FCT测试设电气工程师   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-40岁，本科以上学历，电子、电气工程/自动化或相关专业；

2、对工控行业有浓厚兴趣，学习能力强；

3、能运用工控自动化设备（PLC、触摸屏、伺服等）了解电气等执行机构及机电、变频器等；

4、熟悉工业电控系统基本设计规则；

5、熟悉上位机软件编程；

6、熟练运用电路设计软件，能独立进行硬件设计选型；

7、身体健康、动手能力强；

8、责任心强，学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

岗位职责：

1、非标设备与工装夹具电气设计；

2、负责工程项目中问题的技术沟通交流；

3、负责工程以及项目图纸所列设备及元器件的选型、报价；

4、负责电气专业的方案设计、初步设计以及详细施工图的设计；

5、负责现场设备安装、调试、故障处理和技术指导；

6、负责公司设备的抢修维护；

7、配合生产完成新品的生产培训，并协助生产完成其交付的工作；

8、其它上级交付的工作。

薪资待遇：年薪15-25万

招聘岗位12：会计   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历，财务、会计、金融、管理等专业；

2、初级职称以上，注会及中级会计师优先考虑 ，应届生亦可；

3、具有较强统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题，熟悉掌握会计、财务管理、审计、金融等方面知识；

4、3年以上工作经验者优先，有较强的财务核算与成本管理、风险控制和财务分析能力；

5、责任心原则性强，学习能力强，较好的沟通和协作能力，能承受较大的工作压力，适应加班，具备良好的团队合作精神；

6、熟悉财务各应用软件，熟练操作计算机，具有较强的沟通能力，会使用金蝶K3、ERP系统、OA系统者优先；

7、熟悉公司全盘帐务处理和纳税申报、汇算清缴，熟悉高新科技项目申报者优先。

岗位职责：

1、负责公司的成本核算，分析财务报表，掌握财务业务全流程，维护公司知识库；

2、负责公司的原材料管理，对公司的存货、固定资产进行定期盘点；

3、负责公司提高和完善公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

4、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报；

5、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作；

6、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标，收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作；

7、评估成本方案，及时改进成本核算方法；

8、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

薪资待遇：5500-7500元/月

招聘岗位13：人事助理   1名

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，本科以上学历；

2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、按照各部门的年度招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

4、负责跟踪员工转正、调岗、调薪等相关工作；

5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

6、负责员工休假的管理；

7、协助人事主管领导开展各种员工活动等；

8、参与部门管理，提出改善工作的建议；

9、负责办理居住证积分及落户事情办理；

10、根据年度培训计划执行月培训计划；

11、遵守公司的各项管理制度。

岗位职责：

1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；

2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；

3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料；

4、按时执行并及时完善员工异动、离职等相关政策及流程。

薪资待遇：5000-7000元/月

福利待遇：五险一金、节日福利、生日福利、13-15薪、学历深造、晋升计划、年度旅游、年度体检。

工作地址：嘉定区安亭镇园区路268号

详情请联系：021-31786618-826  邮箱：hr@shptp.com.cn